銅仁市銀海礦產(chǎn)開發(fā)工程有限公司（以下簡稱銀海公司）成立于2015年7月，注冊資本5000萬元，系銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“九龍地礦公司”）全資子公司。在九龍地礦公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下從事地?zé)豳Y源勘查開發(fā)和綜合利用、固體礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)和綜合利用、礦泉水資源勘查及開發(fā)利用、礦山環(huán)境保護土地整治和勘查技術(shù)服務(wù)。九龍公司是經(jīng)銅仁市委和政府批準并按照國企改革的方針和政策組建的一家國有獨資地方國營企業(yè)，成立于2014年3月，注冊資本10億元，主要承擔(dān)全市土地和礦產(chǎn)資源的收儲與開發(fā)等。

  為確保銀海公司施工業(yè)務(wù)的正常開展，經(jīng)銀海公司董事會研究決定，擬根據(jù)九龍公司人員招聘與錄用相關(guān)制度，面向社會公開招聘工作人員11名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公布如下：

 一、專業(yè)崗位招聘基本原則
    （一）公開招聘，全面考核。
    （二）公平競爭，擇優(yōu)錄用。
二、專業(yè)崗位招聘目的
    為完善我公司的內(nèi)部組織機構(gòu)，引進具有較高管理水平和豐富工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才到我公司從事管技工作，同時培養(yǎng)公司儲備人才。

三、專業(yè)崗位招聘職位（見下表）

序號	擬聘職位	擬聘人數(shù)	備注
1	副總經(jīng)理	2	擇優(yōu)錄用
2	項目經(jīng)理	1	擇優(yōu)錄用
3	會 計	1	擇優(yōu)錄用
4	出納	1	擇優(yōu)錄用
5	礦產(chǎn)收儲專員	1	擇優(yōu)錄用
6	應(yīng)屆畢業(yè)生	5	擇優(yōu)錄用

四、崗位招聘條件

 （一）副總經(jīng)理2名（其中礦泉水生產(chǎn)團隊管理副總經(jīng)理1人，礦泉水營銷團隊副總經(jīng)理1人，溫泉開發(fā)項目經(jīng)理1人）

1.礦泉水生產(chǎn)管理副總經(jīng)理

1.1任職條件：

（1）年齡45歲以下，大專以上學(xué)歷，水文地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，身體健康；

（2）具備五年以上酒水、飲料等袋裝飲品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長相關(guān)崗位3年以上；
    （3）熟悉生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；

（4）熟悉IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系，了解5S現(xiàn)場管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；

（5）有擔(dān)當(dāng)，具備團隊管理經(jīng)驗，很強的獨立處理突發(fā)事件的能力。

1.2崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司年度發(fā)展計劃，全面負責(zé)工廠的生產(chǎn)運營管理，對利潤負責(zé)；

（2）負責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運行；

（3）組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等，并定期進行質(zhì)量檢查，處理突發(fā)質(zhì)量事件，確保出水質(zhì)量達標；

（4）按工作程序做好與營銷公司采購、物流、財務(wù)、人力等職能部門的橫向聯(lián)系；

（5）負責(zé)生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品標準、質(zhì)量控制、產(chǎn)品通路等方面的風(fēng)險評估；

（6）負責(zé)組織制訂公司新項目、新產(chǎn)品等環(huán)節(jié)相關(guān)技術(shù)文件的建立與制定；借鑒國內(nèi)外行業(yè)內(nèi)先進工藝技術(shù)，推進公司礦泉水生產(chǎn)工藝技術(shù)改進和優(yōu)化；

（7）負責(zé)開展企業(yè)質(zhì)量文化工作，建立質(zhì)量績效考核體系。 

2.礦泉水營銷副總經(jīng)理

2.1 任職條件：

（1）45周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，身體健康；

（2）具有3年以上飲料、酒水營銷工作經(jīng)驗，具有對外投資運作能力和較強的市場拓展、項目組織策劃能力；

（3）具備團隊協(xié)作及管理能力，良好的溝通表達和商務(wù)洽談能力、良好的問題判斷及分析解決能力；

（4）工作細心，責(zé)任心強，有上進心，思維清晰，學(xué)習(xí)能力強；

（5）具有礦泉水銷售渠道經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)：

（1）組織制定礦泉水年度營銷計劃；

（2）根據(jù)公司實際需要組建團隊，進行針對性的市場調(diào)研。掌握消費者心理需求和行為標準，為市場活動提供決策依據(jù);

（3）開拓礦泉水銷售通路，并拓展原有銷售渠道，有良好的團隊和客戶管理能力；

（4）銷售情況的及時匯總、總結(jié)、匯報并提出合理建議，定期匯報區(qū)域內(nèi)的市場動向

（5） 完成上級安排的其他工作。

 

（二）項目經(jīng)理

1.任職條件：

（1）年齡45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑類相關(guān)專業(yè)

（2）5年以上建筑工程施工工作經(jīng)驗，具備二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先；

（3）掌握建筑工程施工工藝及國家、行業(yè)標準，安全操作規(guī)程等；

（4）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力，適應(yīng)能力強，良好的職業(yè)操守，人品端正。

2.崗位職責(zé)：
    （1）全面負責(zé)項目工程質(zhì)量和施工技術(shù)管理工作；
    （2）組織制定項目有關(guān)工程質(zhì)量、安全技術(shù)交底文件，并組織實施；
    （3）定期組織施工質(zhì)量抽查，制定整改計劃和方案；
    （4）組織編制并落實施工組織設(shè)計及重點環(huán)節(jié)專項施工方案，并檢查其實施情況；
    （5）組織技術(shù)負責(zé)人進行圖紙會審，參與設(shè)計交底工作；

（6）督促試驗員和質(zhì)檢員等現(xiàn)場管理人員的工作；

（7）組織制定施工現(xiàn)場的應(yīng)急預(yù)案，并組織落實；

（8）組織制定安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、隱患排查治理制度，并督查制度落實情況；

（9）落實技術(shù)、質(zhì)量、安全事故責(zé)任追查處理制度；

（10）及時組織排查安全隱患，并督查隱患整改工作；

（11）負責(zé)組織項目分部、分項工程的驗收工作；

（12）落實其他法律法規(guī)要求及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

 

    （三）會計

1.任職條件

（1）具有會計學(xué)、財務(wù)管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷；

（2）具有會計從業(yè)資格證，有會計初級以上職稱；

（3）具有5年以上工作經(jīng)驗，其中有3年以上全盤會計工作經(jīng)驗；

（4）對數(shù)字具有高度敏感性；

（5）能熟練操作和運用金蝶財務(wù)軟件；

（6）有項目施工會計工作經(jīng)驗，集團財務(wù)核算中心工作經(jīng)驗或會計中級職稱優(yōu)先；

（7）服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，有團隊合作意識和開拓創(chuàng)新精神。

     2. 崗位職責(zé)

   （1）從事憑證制作與財務(wù)單據(jù)審查工作，提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù)和報表及其他財務(wù)資料；

（2）提供準確無誤的稅務(wù)資料和數(shù)據(jù)，編制納稅申報表，按時納稅申報；

（3）定期負責(zé)對國有資產(chǎn)的清查盤點工作，對賬實差異進行盤盈/盤虧賬務(wù)處理，根據(jù)實際情況擬定改進措施和管理建議；

（4）對費用報銷和款項支付申請業(yè)務(wù)進行財務(wù)復(fù)核，履行監(jiān)督職能作用；

    （5）領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

（四）出納

1.任職條件

（1）具有會計或財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

（2）具有會計從業(yè)資格證；

（3）從事出納工作不少于3年時間，有集團財務(wù)核算中心工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（4）對數(shù)字具有高度敏感性；

（5）具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)；

（6）無個人違法違紀處分紀錄；

（7）原則性強，保密意識強；

（8）服從領(lǐng)導(dǎo)和管理、有團隊合作意識。

2.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)管理制度的規(guī)定和要求進行款項收取與支付；

（2）負責(zé)對接公司與銀行等金融機構(gòu)的往來業(yè)務(wù)工作；

（3）負責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，確保賬相符；

（4）嚴格遵守財經(jīng)紀律與公司財務(wù)管理制度，嚴禁現(xiàn)金坐支，嚴禁私設(shè)小金庫，不挪用公款；

（5）妥善保管財務(wù)單據(jù)與印章；

（6）領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

 

（四）礦產(chǎn)收儲專員

 1.任職基本要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)礦產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有1年及以上礦權(quán)收儲工作經(jīng)驗，在國土部門工作過優(yōu)先錄用；

（3）專業(yè)知識強，熟悉相應(yīng)的礦產(chǎn)收儲程序；

（4）取得相關(guān)專業(yè)資格證優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)：

（1）承擔(dān)項目開展的前期調(diào)查、測算、方案擬定工作；

（2）承擔(dān)項目開展過程中與外單位的溝通及協(xié)調(diào)，公文、合同的擬制，方案報批工作；

（3）負責(zé)推動、實施、落實收儲方案的具體實施；

（4）負責(zé)項目資料的整理及結(jié)案工作；

（5）負責(zé)承辦部門助理指派的與礦權(quán)收購儲備工作相關(guān)的工作任務(wù)。

  

 （五）應(yīng)屆畢業(yè)生

    1.任職條件：

   （1）2017年本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，中文、法律、水文地質(zhì)工程、地質(zhì)學(xué)、資源勘查、建筑工程管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)先可適當(dāng)放寬。

   （2）專業(yè)知識能力強，能夠熟練使用CAD，Solidwork，UG，CATIAm，Matlab等軟件；

   （3）適應(yīng)能力強，積極好學(xué)上進，肯吃苦；

 （4）溝通協(xié)調(diào)能力強，在?；蛏鐣嵺`中，有過工程管理、營銷、文秘等工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用；

 （5）認真負責(zé)、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)道德意識等

   2.崗位職責(zé)：

   （1）協(xié)助公司項目工作開展，并收集項目實施每個階段的檔案情況；

   （2）協(xié)助綜合辦工作開展，做好會議記錄、公司宣傳等工作；

   （3）協(xié)助銷售做好各項準備工作；

   （4）協(xié)助公司相關(guān)部門做好各項業(yè)務(wù)跟進工作；

   （5）認真學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)能力；

   （6）聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，并能很好地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作；

   （7）能夠迅速地處理突發(fā)事件。

五、專業(yè)崗位招聘程序與規(guī)則

應(yīng)聘人報名→資格審查→面試→體檢→進入試用期（3個月）→錄用。

   （一）應(yīng)聘人報名及提交材料

    1.報名時間：

 2017年 2月 21日—2017年2 月 28日止

2.報名方式：

 現(xiàn)場報名：報名人員持相關(guān)報名資料于2017年 2 月21 日—2017年 2 月 28日（每天9:00—17:30）到銅仁市銀海礦產(chǎn)開發(fā)工程有限公司報名。(地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)環(huán)西路71號)

網(wǎng)上報名：請將報名時需要提供的資料掃描（word格式）后，以電子郵件方式發(fā)送。（郵箱地址：3144093982@qq.com）

3.須填寫《員工應(yīng)聘報名登記表》；

4.須提供學(xué)歷、專業(yè)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等原件及復(fù)印件、個人主要工作簡歷、專業(yè)工作主要業(yè)績資料等；

5.近期1寸免冠藍底彩色照片3張。

  （二）資格審查

報名時間截止后，由公司逐一進行資格審查，符合條件者通知到公司面試調(diào)研。

   （三）面試及體檢

 1.面試：應(yīng)聘人員調(diào)研結(jié)束后，由銅仁市銀海礦產(chǎn)開發(fā)工程有限公司按照《2017年專業(yè)崗位招聘面試規(guī)程》相關(guān)規(guī)定組織面試，具體進行面試時間、地點另行通知；
     2.體檢：面試合格人員到縣級以上人民醫(yī)院體檢，體檢費用由本人自理，體檢不合格的，不予錄用并自然淘汰。

（四）試用及轉(zhuǎn)正

通過資格審查、面試考核、體檢均合格人員，經(jīng)銀海公司研究議定后，向應(yīng)聘者發(fā)布試用通知，試用期三個月，三個月后經(jīng)公司考察合格，即可正式錄用并簽訂勞動合同。

  六、專業(yè)崗位聘用薪酬待遇

凡屬專業(yè)崗位招聘人員，一律實行三個月試用期，試用期薪酬按照公司規(guī)定發(fā)放，正式錄用后享受公司薪酬方案規(guī)定的同級檔位工資及待遇，同時簽訂《勞動合同》。銀海公司內(nèi)部薪酬體系建立后，按照內(nèi)部薪酬體系提供相關(guān)待遇。

     聯(lián)系人：田曼  18744868224  QQ：3144093982

     報名表：

            /trjldk/kindeditor/attached/file/20170222/20170222160192639263.xls

 

                          銅仁市銀海礦產(chǎn)開發(fā)工程有限公司

                                      2017年2月20日

 

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